La maternité des femmes chirurgiens-dentistes : un enjeu majeur pour la profession

La profession de chirurgien-dentiste se transforme profondément. Elle s’est rajeunie au cours de la dernière décennie et s’est surtout féminisée. En 2013, les femmes représentaient 40 % des praticiens ; en 2023, elles sont près d’une sur deux (48,4 %). Une évolution sociétale majeure, mais qui soulève de nouveaux défis.

Quand la maternité se heurte à la pratique professionnelle

La féminisation de la profession met en lumière une réalité encore trop souvent passée sous silence : les difficultés rencontrées par les femmes chirurgiens-dentistes lorsqu’elles souhaitent fonder une famille.

Une enquête menée par le syndicat Les Chirurgiens-Dentistes de France (CDF) en 2023 montre que 3 praticiennes sur 4 estiment que le désir d’enfant interfère avec leur projet professionnel. Plus d’un tiers reconnaissent avoir reporté ou renoncé à une maternité pour des raisons liées à leur activité.

Même pour celles qui franchissent le pas, la question du congé maternité reste complexe. Beaucoup l’écourtent, faute de moyens suffisants pour compenser l’arrêt d’activité. Deux difficultés majeures sont identifiées :

• un soutien financier jugé insuffisant pour couvrir les charges et investissements liés à l’exercice libéral,

• la difficulté à trouver un ou une remplaçante, citée par deux praticiennes sur trois.

Un enjeu qui concerne aussi l’accès aux soins

Ces contraintes ne pèsent pas seulement sur la vie des professionnelles concernées : elles impactent aussi l’accès aux soins pour les patients. Le CDF alerte ainsi sur la nécessité de mettre en place des solutions adaptées : protection renforcée, accompagnement spécifique et reconnaissance du coût réel de la maternité pour les femmes chirurgiens-dentistes.

Chez Docali, concilier passion et maternité

Consciente de ces enjeux, Docali défend un modèle qui permet aux femmes chirurgiens-dentistes de construire leur avenir professionnel sans renoncer à leur projet de vie. En proposant un cadre salarié, une organisation en équipe et des plannings souples, nos centres assurent la continuité des soins tout en offrant aux praticiennes la possibilité de vivre pleinement leur maternité.

Chez Docali, nous sommes convaincus que l’avenir de la profession passe par une meilleure reconnaissance des parcours des femmes, pour que chaque chirurgien-dentiste puisse exercer son métier avec sérénité, dans le respect de ses choix personnels comme professionnels.